El 1 de agosto entra en vigencia la “Ley Karin”, por lo que tienes que saber todo sobre esta nueva normativa en beneficio a los trabajadores y trabajadoras.
La legislación se trata de una medida en dónde el basamento fundamental es un trato alejado de violencia, discriminación, acoso y demás.
Cabe destacar que también es una modificación al Código del Trabajo, abordando temas como la perspectiva de género, siendo una norma de prevención.
Otro dato interesante es el alcance de la Ley, en dónde no solamente se regirá en el sector público sino también en el privado, por lo tanto es un asunto general.
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