El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de La Araucanía llevó a cabo una indispensable capacitación sobre los alcances de la Ley 21.643, o también conocida como Ley Karin, dirigida a las y los trabajadores independientes de la Municipalidad de Curarrehue el pasado 21 de agosto.
La jornada, realizada por la jefa de Plataforma y Atención al Cliente del ISL Regional, Sandra Moreno Fernández, se centró en los alcances, derechos y deberes de esta normativa y su impacto en el entorno laboral, incluyendo aspectos clave del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Durante la instancia se entregaron detalles esenciales de la normativa para la prevención del acoso laboral y sexual, discriminación y violencia en el trabajo. Además de abordar en torno a la implementación de protocolos de prevención y procedimientos confidenciales para la investigación de denuncias, con el objetivo de promover ambientes laborales seguros y saludables.
La Ley Karin asigna al ISL un papel fundamental en la capacitación, prevención y difusión de prácticas que fomenten un entorno laboral seguro. Entre las acciones destacadas se encuentran la asistencia técnica para elaborar e implementar protocolos de prevención y protección, así como la asesoría a las y los empleadores en la creación de procedimientos de investigación.
Una de las participantes, la secretaria administrativa de la Unidad Productiva de la Municipalidad de Curarrehue, Estrella Sánchez Chihuallante, expresó su satisfacción con la capacitación, destacando que “la charla resolvió muchas dudas y es un avance importante para las y los trabajadores a honorarios quienes a menudo nos sentimos desprotegidos”.
Por su parte, la ejecutiva de atención de usuarios de la Omil de Curarrehue, Claudia Améstica Saavedra, valoró positivamente la capacitación y señaló que “es crucial estar informados sobre derechos y deberes”, además de destacar la buena convocatoria de las y los asociados y no asociados al sindicato, “con el objetivo de erradicar la normalización de la violencia en el trabajo”.
La capacitación sobre Ley Karin y Convenio 190, que se encuentra realizando periódicamente el ISL regional, representa un paso significativo en la difusión de ambientes laborales más seguros y saludables, por medio de la correcta implementación de las normativas laborales vigentes.
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