El Sindicato de Trabajadores de la Asociación de Municipalidades de la Zona Metropolitana de La Araucanía (AMZOMA) expresó públicamente su profunda preocupación, tristeza y frustración tras las declaraciones realizadas por la concejala Claudia Peñailillo durante la sesión del Concejo Municipal de Temuco del pasado 20 de enero de 2026, instancia en la que se votaron los presupuestos destinados a la asociación.
Desde la organización sindical señalaron que los dichos emitidos durante la sesión generaron desconcierto y desagrado entre los trabajadores, al considerar que se realizaron juicios que afectan directamente la estabilidad laboral de decenas de funcionarios, sin una revisión completa de los antecedentes ni una instancia previa de diálogo.
A través de un comunicado, el sindicato recalcó que AMZOMA cumple íntegramente con lo establecido en los artículos 137 y 143 de la Ley 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, y que su labor se rige por principios orientados a la seguridad pública y la mejora de la calidad de vida de los habitantes de la conurbación metropolitana, que integra a Temuco y comunas vecinas.
Asimismo, cuestionaron que los artículos citados por la concejala Peñailillo como el artículo 4 no corresponderían a la normativa vigente de la Ley de Municipalidades, lo que habría derivado en el rechazo del presupuesto por parte del pleno del Concejo sin contar con todos los antecedentes necesarios. En ese sentido, los trabajadores enfatizaron la importancia de un proceso de toma de decisiones basado en la información completa y el diálogo previo.
El sindicato también manifestó su inquietud por la emisión de juicios que consideran infundados, destacando que la comisión de seguridad del Concejo Municipal, presidida por la propia concejala, ha realizado solo dos sesiones durante el último año, lo que según indican ha limitado su participación efectiva en materias relacionadas con la seguridad comunal.
Respecto a las afirmaciones sobre supuestas condiciones precarias de indumentaria, los trabajadores aclararon que durante el año 2025 se informó formalmente tanto al municipio como a la ciudadanía que la vestimenta y el equipamiento del personal cumplen con la normativa vigente, se encuentran en buen estado y con sus vencimientos al día.
Desde el sindicato subrayaron además el reconocimiento transversal que la ciudadanía de Temuco ha otorgado al trabajo de AMZOMA, valoración que incluso ha trascendido a nivel nacional gracias a la coordinación permanente con Carabineros de Chile y la Policía de Investigaciones, lo que ha contribuido al fortalecimiento de la seguridad comunal.
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