En el marco del plan de desconfinamiento que se encuentra impulsando el Gobierno a través del Plan Paso A Paso Laboral, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Patricio Sáenz convocó a una reunión con representantes de las mutualidades tanto privadas como del Estado, representantes de la Seremi de Salud, la Dirección del Trabajo y de la CUT, para evaluar en conjunto las estrategias tendientes a iniciar el proceso de reinserción de los trabajadores en sus espacios laborales de manera paulatina.
Según Sáenz, se trata de aunar esfuerzos para lograr, a través del diálogo social, que el proceso de desconfinamiento se desarrollé de manera segura y teniendo como principal objetivo el resguardo de la salud de las trabajadoras y trabajadores.
En este sentido, el representante dijo que “es muy importante la reincorporación de los trabajadores a sus lugares de trabajo y para ellos estamos implementando en la Región el Plan Paso a Paso Laboral y para desarrollarlo de la mejor manera posible, es necesaria la participación de los trabajadores, de los expertos en prevención, de los empleadores y de las mutualidades que son las responsables de asesorar tanto a los empresarios y como a sus dependientes en estas materias “.
La iniciativa que fue elaborada en conjunto con el Ministerio de Salud, contiene una serie de recomendaciones sustentadas en tres lineamientos principales, los cuales contempla la Información a los diversos actores del mundo del trabajo a través de la “Hoja de Ruta: Paso a Paso Laboral”, la fiscalización en el contexto Covid-19, a través de la Dirección del Trabajo, y por último el rol de los Organismos Administradores del Seguro de la Ley N°16.744.
En este mismo sentido el Presidente Provincial Cautín de la CUT Jorge Silva, valoró esta convocatoria señalando que “se trata de una instancia en donde el empresariado, el Gobierno y los trabajadores nos sentamos a hablar de problemas comunes, buscando en conjunto soluciones comunes. Esperamos a partir de esta reunión se configure una mesa económica y social que nos permita lograr acuerdos para enfrentar, no sólo este, sino que otros problemas que tenemos como región.”
De la misma forma, Edmundo Zambrano, Gerente Zona Sur de la Mutual de Seguridad dijo que “en la medida en que seamos capaces de reunir al ente público, al ente privados y los trabajadores estamos dando una buena señal en orden a enfrentar desafíos comunes. Por eso creemos que esta invitación es muy valorable, porque nos permite conversar sobre como reforzar el trabajo preventivo en las empresas. Veremos cómo se sigue desarrollando esta iniciativa, pero creemos que el trabajo colaborativo, incorporando a los sindicatos, comités paritarios y trabajadores en general, siempre ayuda a mejorar las medidas de higiene y seguridad”.
Durante el encuentro, en el que los profesionales de la Dirección e Inspección del Trabajo dieron a conocer los alcances del nuevo formulario de fiscalización del Plan Paso a Paso, se acordó que se realizarán una serie de acciones conjuntas que incluirán visitas a lugares de trabajo, para informar y revisar los protocolos de prevención, además de generar instancias que incorporen a los comités paritarios de los trabajadores a esta tarea, que tiene como uno de sus principales componentes educar a las personas, para que desarrollen sus funciones bajo condiciones que permitan una reinserción segura.
Finalmente, el Seremi subrayó que el Plan Paso a Paso Laboral tiene la virtud de acomodarse conforme a la realidad sanitaria de cada región, y en ese contexto, La Araucanía se encuentra en la etapa de “Apertura Inicial” la que se viene ejecutando desde el pasado 28 de julio.
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