En el marco del trabajo constante en promover ambientes laborales seguros y saludables, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de La Araucanía se encuentra desarrollando diversas capacitaciones dirigidas a jefaturas de la Secretaría Regional Ministerial de Salud y a las y los funcionarios del Departamento de Educación Municipal (DAEM) de Galvarino, con foco en la aplicación de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin.
Las instancias informativas tienen por objetivo entregar herramientas para prevenir, detectar y gestionar adecuadamente situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo; destacando la importancia de esta normativa y su vínculo con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece el derecho a un entorno laboral libre de violencia y acoso. Además, se presentó el Programa de Intervención Temprana (PIT), que ofrece atención psicológica confidencial como parte del Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley 16.744.
La capacitación dirigida a jefaturas de la Seremi de Salud fue impartida por la psicóloga del ISL, Marjorie Mosqueira Martínez, junto a la profesional del equipo regional, Natalia Silva Díaz. En tanto, en Galvarino, la jornada estuvo a cargo del funcionario del ISL, Cristian Chávez Liempi, en coordinación con la Caja de Compensación Los Andes.
En este contexto, desde la Seremi de Salud, el fiscalizador del programa COMPIN, Ramón Salas Terán, señaló que “estamos expuestos constantemente a situaciones complicadas y es importante conocer los procedimientos disponibles. Nos quedó claro cuáles son los alineamientos de la ley. Esta capacitación ayudó a aclarar muchas dudas”.
A su vez, la jefa de la Unidad de Aguas del Departamento de Acción Sanitaria, Laura Manríquez Castro, agregó, “es importante para las jefaturas tener claridad sobre qué hacer al detectar algún problema en nuestras unidades. Esta información también se puede compartir con el equipo. Ahora sé cómo actuar frente a un evento de riesgo”.
En el ámbito educacional, el monitor deportivo del colegio El Capricho de Galvarino, Mauricio Bustos Morales, expresó que “lo más importante que me deja esta charla es el autocuidado y aprender a poner límites, sobre todo por las consecuencias que puede tener en la salud mental. Muchas veces normalizamos situaciones que no deberíamos”.
Desde la Escuela Gabriela Mistral, Katherine González Barra, trabajadora social del Programa de Convivencia Escolar, señaló que “me queda mucho más claro todo y me ayudará a mejorar la convivencia entre los distintos actores en el trabajo, para prevenir conflictos e intervenir antes de que escalen”.
Finalmente, la encargada de Convivencia Escolar del DAEM de Galvarino, Shirley Alarcón, enfatizó en el impacto preventivo de la actividad, afirmando que “este tipo de instancias nos permite identificar y actuar frente a situaciones que muchas veces se normalizan. Como líderes educativos tenemos el deber de promover ambientes laborales saludables, y conocer la Ley Karin nos entrega herramientas concretas para ello”.
A través de estas iniciativas, el ISL de La Araucanía continúa fortaleciendo su labor preventiva y de acompañamiento, colaborando activamente con instituciones públicas para avanzar en la implementación efectiva de la Ley Karin y fomentar ambientes laborales dignos, respetuosos y seguros para todas y todos.
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