Una jornada histórica para el personal municipal concretó esta semana el Municipio de Pucón, luego de la aprobación unánime por parte del Concejo para la modificación de la planta de funcionarios de la institución lacustre, cuyo objetivo principal fue beneficiar la carrera funcionaria, permitiendo mayor movilidad entre sus pares, todo, a través de un presupuesto acotado proyectado al año 2034.
Ello, se confirmó en el último Concejo Municipal extraordinario sesionado el pasado miércoles 4 de noviembre, después de una labor extensa y colectiva, coronándose en una votación a favor unánime de los siete ediles, encabezados por su presidente, el alcalde de Pucón, Sebastián Álvarez.
Esta propuesta fue elaborada por un Comité Bipartito establecido por la Ley 20.922, cuya particularidad es que integra a representantes del alcalde y de las asociaciones de funcionarios (UFEMUCH y ASEMUCH), permitiendo la participación transversal del personal municipal.
MODIFICACIÓN
La propuesta de modificación permitirá principalmente la movilidad entre el personal municipal, proyectando más de 30 ascensos entre los funcionarios que cumplen labores auxiliares, administrativas y técnicas. Además, contempla la creación de 12 nuevos cargos, los cuales se llamarán a concurso público en 2027, abriendo nuevas plazas laborales para los puconinos.
Asimismo, a la nueva propuesta de planta municipal, el alcalde Álvarez integró el fortalecimiento de la unidad de Control Municipal, con la finalidad de sumar profesionales que permitan cumplir funciones de fiscalización y mejoras al interior del Municipio.
En la sesión extraordinaria, fue el concejal Emilio Ulloa, quien destacó el trabajo previo y coordinado por la administración municipal y funcionarios; mientras su par Julio Inzunza valoró que se aprobara la nueva estructura funcionaria municipal, compuesta actualmente por 133 trabajadores de planta y que variará a 146 cargos, porque dará estabilidad a cuatro funcionarios a contrata, creándose 12 nuevos puestos por concurso público, con lo que se persigue mejorar la gestión en beneficio de los vecinos y habitantes de Pucón.
SUELDOS SIN AUMENTO
El también concejal Armin Avilés subrayó que “todos estén de acuerdo, o casi todos, ya es un gran avance. Y eso se lo tienen que agradecer al alcalde porque él fue el de la idea y algo que no ocurre siempre, en las más de 300 municipalidades, es que el alcalde dijera ‘yo no me subo el sueldo’. Ese gesto yo lo sumo a que él también rechazó tener un buen jeep y ceder esos recursos para un bus escolar”.
Fue el presidente del Concejo de Pucón y alcalde de la comuna, Sebastián Álvarez, quien defendió la decisión de no subir sus remuneraciones “ni de ninguno de los directores, porque si vamos a establecer una nueva planta es justamente para fortalecer a nuestros funcionarios. Y eso es trabajar por el bien común superior. Aquí el bien común superior no podía significar que ningún funcionario estableciera intereses personales, sino que teníamos que establecer intereses de un colectivo”.
Finalmente, el jefe comunal agradeció la coordinada labor previa, “porque eso habla de transparencia, honestidad y probidad. No buscar un beneficio personal, sino que buscar un beneficio para el equipo municipal”, sentenció Sebastián Álvarez.
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